7月13日，山东大学软件学院“数智企研”赴济南人才政策与企业发展调研团前往中国联通山东分公司进行走访调研。调研团以软件学院研究生为主体，代表学院深入企业一线，围绕通信行业数字化转型实践与软件业务发展现状进行实地考察，以期从学生视角增进对产业前沿的认知，搭建校园与行业之间的基层沟通渠道。

调研伊始，中国联通山东分公司IT类部门相关负责人向调研团系统介绍了公司发展概况，并重点围绕“数智化能力体系”业务展开阐述。据介绍，在数字化转型纵深推进的背景下，IT部门已构建起涵盖AI+数字企业、业务+AI、AI客户端等多领域的智能化应用体系。公司已由传统IT支撑迈向智能化赋能，AI技术在多个核心业务场景实现规模化落地。此外，公司在数字治理与数智平台领域同步推进，前者优化内部流程与数据资产，后者强化外部核心业务，二者协同构筑企业的数智化竞争力。

在人才培养方面，相关负责人结合企业用人实践，详细解读了校园招聘的流程架构与考察要点，从技术项目呈现、实习实践准备等方面阐述了企业视角的能力诉求，强调应聘者应在夯实技术深度的同时，注重项目实战经验积累与行业前沿动态跟踪。

随后，调研团成员围绕职业发展路径、技术实践方法论与求职准备策略等议题，与企业负责人展开深度访谈。双方就企业后续培养的能力侧重、AI类软件模型评估体系的设计逻辑、校招生简历中实习与科研经历权衡等议题进行了充分交流。企业负责人结合行业经验逐一回应，为调研团提供了来自产业一线的观察与建议。

此次调研折射出校企人才培养衔接中的现实命题：在数智化转型加速推进的产业语境下，企业对复合型技术人才的需求日益趋向“工程能力与学术素养并重”，而学生面对当前高校就业创业培养体系的理解程度仍待考察。如何让生涯规划、就业指导等理论课程在科研项目、实习实践中更紧密地对接产业实际，推动产教融合走向纵深等关键议题，是团队期望站在学生立场，面向本硕博不同阶段学生进行调研的课题。

本次调研系山东大学“青年实干家 基层建新功”硕博服务团暑期社会实践专项活动立项项目，课题为“校企协同视角下济南市人才引育与政策支持调研”。调研团立足软件学院专业特色，以硕博研究生为主体，由思政导师与业务导师协同指导，旨在通过走访济南市重点企业、访谈从业人员、梳理政策资料，系统考察人才引育政策实施成效与企业人才需求现状。对中国联通山东分公司的走访是调研计划中的重要一环，后续团队将持续推进其他企、事业单位的走访，形成完整的调研链条与成果体系。

文/李英华、孙小萌

图/陈柏霖、石钰皓