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【企业】【校招】科华数据股份有限公司2022校招

作者:    信息来源:    发布时间: 2021-10-04


集科技精髓,创华夏伟业


拥抱双碳国家大战略,

投身能源绿色转型革命,

赋予未来更宽广的想象空间。  

科华邀您一起,

My way 从科华开始!


科华数据股份有限公司,创立于1988年,2010年在A股上市,股票代码002335。总部坐落于美丽的鹭岛厦门,旗下拥有10余家全资子公司,在全球拥有5 0余个办事处及服务网点,现有员工近4000人。


一、科华业务与市场地位

1、高端电源:连续多年位居国内品牌市场占有率第一,核级UPS首次国产化应用

 2、储能系统:中国储能市场用户侧市场占有率全国第一

3、光伏逆变器:全球累计装机规模超过18GW,2020年度国内光伏逆变器十大供应商

4、储能变流器:全球累计装机规模超过1.1GW/3GWh,2020年国内提供商排名前二

5、新能源汽车充电设备:2021中国充换电行业十大影响力品牌

 6、云计算数据中心设备:2019-2021年中国模块化数据中心市场份额第一

7、云计算数据中心机房:在北京、上海、广州等10多个城市运营20多个数据中心机房,机柜数量超3W架,总面积超23W平方米


二、科华荣耀

√2020中国年度优选雇主

√2020年福建创新非凡雇主

√自主培育出4名国务院特殊津贴专家

√行业首家“国家级重点高新技术企业”

√国家认定“企业技术中心”

√CNAS国家认可实验室

√国家技术创新示范企业

√国家火炬计划项目承担单位

√国家知识产权优势企业

√博士后科研工作站

√福建省政府质量奖

√全国首批两化融合企业

√连续六年入选全球新能源企业500强

√2020年度中国储能产业最具影响力企业奖

√2020年度中国储能产业最佳系统集成商奖

√2020年度中国IDC产业最佳节能解决方案奖

√2020年度中国IDC产业优秀第三方数据中心奖

……


三、招聘对象

2022届国内及海外毕业生

1、国内毕业时间:2022年1月-2022年7月

  1. 海外毕业时间:2022年1月-2022年12月


四、招聘需求

1、研发类:

(1)招聘岗位:项目经理(博士)、硬件工程师、DSP软件工程师、电气工程师、结构工程师、硬件/软件测试、ARM、Linux、JAVA、WEB、标准化、安规、暖通、热设计。

(2)对口专业:电气工程、电力电子、电力系统、控制工程、自动化、电子科学技术、电子信息、机电一体化、通信工程、机械制造、计算机、软件工程、人工智能等专业。

(3)工作地点:厦门、漳州、深圳。

2、营销类:

(1)招聘岗位:管培生(硕士,专业不限)、国内营销、海外营销、售前技术支持、售后技术支持、产品工程师、工程技术岗、项目管理岗。

(2)对口专业:同研发类岗位专业需求,并开放材料科学、热能与动力工程、数学、物理、化学、生物、英语、国际经济与贸易、管理学等专业。

(3)工作地点:北京、上海、广州、厦门以及其它全国省会城市。

3、供应链类:

(1)招聘岗位:管培生(重点本科与硕士)、储备生产/仓储管理、采购、器件认证、定制软/硬件开发设计、结构设计、工业工程、自动化测试、质量管理、工艺、计划物控、调试/终检。

(2)对口专业:同研发类岗位专业需求,及工业工程、质量管理等专业。

(3)工作地点:漳州、角美、厦门。

4、职能类:

(1)招聘岗位:财务、人力资源、IT技术、证券事务、资产开发。

(2)对口专业:会计或财务管理、人力资源或企业管理、计算机、法学、经济学、金融等。

(3)工作地点:厦门。


五、培育成长

科华数据【辰星计划】开始于2011年,历经11年,已培育2300余名应届生,已有500余名校招生成长为公司各级管理干部与核心骨干。

1、入司团建:团队融入。

2、集 训 期:12个月的生产基地实践以及产品知识集训,打好基础。

3、上岗辅导:36个月的导师辅导,一对一的传帮带,助推顺利上岗。

4、岗前实习:16个月的关联岗位实习,打穿业务链体系,拓宽视野。

5、高管辅导:管培生由高管、其他岗位由优秀认证导师一对一带教,步入职场快车道。

  1. 长期成长:公司提供内部竞聘、内部晋升、内部转岗、职务轮换等多种人才成长通路。


六、薪酬福利

1、领先型与多元化的薪酬结构

年薪(薪酬+区域津贴+年终奖+公司经营利润奖)+业绩奖+中长期股票与期权激励

(1)年薪:根据专业、学历、院校、项目实践、竞赛成果、成绩、应聘岗位等差异化。

√本科年薪10~20W

√硕士年薪15~30W

√博士年薪40万及以上

(2)业绩奖:不同的岗位有不同的业绩贡献奖。

√销售岗位:销售提成。

√专业技术岗位:项目奖金。

√售后岗位:安装津贴、维修津贴与续保销售奖。

√研发类岗位:项目奖、市场奖,或业绩贡献奖。

√供应链类岗位:采购降本提成,产能奖,质量奖等。

2、应届生专项福利:

报销入职交通费用,集训期间提供住宿。

3、员工福利:

六险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车、食堂(生产基地)、应届生宿舍(生产基地和驻外办事处)、过节费、婚育贺礼……

4、员工活动:

厂庆活动、中秋博饼、年会、篮球协会、足球协会、桌球协会、羽毛球协会、舞蹈协会……

5、政府补贴:

(1)厦门市人才补贴(一次性):博士8万,硕士5万,双一流本科3万,其他高校应届生本科1万。

(2)租房或购房补贴(补两年):博士最高3000元/月,硕士最高2000元/月,双一流本科最高1000元/月或者应届生本科8000元/年,补五年。

(3)福建省工科人才补贴(分三年):985/211工科硕士20万~43万,985/211工科本科15~28万。

注:以政府当年度的公示文件为准。

6、保障性商品房:

本科以上学历工作满一年,可按市场价的45%(每平1.4W左右)购买厦门市政府提供的保障性商品房(总价100W左右),帮你实现定居厦门的梦想。


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科华数据股份有限公司

2021年8月份




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