在当今竞争激烈的就业环境下，为切实帮助即将面临就业选择的学子们深入了解公考选调及人才引进相关政策，精准掌握科学的备考方法与选岗技巧，5月9日中午12：30，软件学院于五区108教室成功举办了 “2026软件学院公考选调人才引进综合讲座”。本次讲座特邀董泽正担任主讲人，众多应届本科生与研究生踊跃参与。

讲座伊始，董泽正开门见山地阐明了本次讲座的核心主旨——全方位为大家梳理政策脉络、深度拆解备考要点、科学分析选岗策略，以解决同学们在公考道路上的诸多困惑，诸如面对中央选调、国省考、事业编、人才引进等多元选择时，难以精准匹配自身条件。

在政策解析环节，董泽正首先介绍人才引进政策，从政策优势到具体岗位信息，如山东东营市事业单位的人才引进公告，涵盖众多计算机相关专业岗位，让同学们看到广阔的就业机会。

对于事业编考试，董泽正指出其“考试更友好”“招考 + 自主招考，考试机会多”“部分单位待遇好”“岗位比较多元”等特点，并展示详细岗位表，帮助同学们明确报考方向。

提及国考，董泽正通过对比2024年和2025年考试题型题量变化，强调“相比于常规行测增加了政治理论，120min时间很紧张”，让同学们对国考题型变化心中有数。

在选调生政策讲解中，董泽正介绍定向选调生“招考范围小且本土”“有一定比例限制（95% 无大学）”“未来发展很好”“遴选有单独通道”等优势，让同学们对选调生政策有了更清晰的认知。此外，他还展示体制内考试时间轴，帮助同学们合理规划备考时间。

备考实战攻略部分无疑是本次讲座的重中之重。董泽正凭借深厚的专业积累，毫不保留地揭秘了结构化面试的评分标准。不仅如此，他还结合多年的经验与研究，为同学们分享了分阶段复习计划与行之有效的提分技巧，为同学们搭建起一套完整且高效的备考体系，助力同学们在备考之路上大幅提升效率。

选岗环节，董泽正运用详实的数据与丰富的案例，对比了选调生竞争比、人才引进待遇、国省考岗位发展前景等关键要素，为大家提供了一系列科学、实用的选岗策略，帮助同学们巧妙规避报考误区，找到与自身适配度最高的岗位。

此次讲座作为软件学院生涯发展类活动的关键构成部分，为同学们提供了宝贵的知识与经验，指引了清晰的职业发展方向。未来，软件学院将一如既往地秉持育人初心，持续举办此类高质量活动，为莘莘学子的求职之路保驾护航，助力他们在各自心仪的职业赛道上稳健启航，书写属于自己的精彩篇章。

（图/张美琪、孙边琦 文/孙边琦）